Pentru a descarca referate trebuie sa fii membru eCursuri.ro
Intra in contul tau sau inregistreaza-te GRATUIT (dreapta sus)
Cariera
1.DEFINITIA CARIEREI
Pentru a defini cariera trebuie sa avem in vedere:
contributia individului la dezvoltarea propriei cariere;
contributia organizatiilor in care evolueaza;
contextele pe care le intersecteaza;
calitatea legislatiei specifice si maniera de aplicare a acesteia.
Cariera este o succesiune de activitati si pozitii profesionale pe care o persoana le atinge, ca si atitudinile, cunostintele si componentele asociate, care se dezvolta de-a lungul timpului. Sunt trei elemente importante pentru a intelege ce este aceea o cariera:
A.Cariera este un proces dinamic in timp, care are doua dimensiuni:
Cariera externa – succesiunea obiectiva de pozitii pe care individul le parcurge in timp
Cariera interna – interpretarea pe care o da individul experientelor obiective prin prisma subiectivitatii sale
B.Cariera presupune interactiunea intre factorii organizationali si cei individuali. Perceptia postului ca si pozitia adoptata de catre individ, depind de compatibilitatea intre ceea ce concepe individul potrivit pentru sine (aptitudini, nevoi, preferinte), si ceea ce reprezinta postul de fapt (constrangeri, oportunitati, obligatii).
C.Cariera ofera o identitate ocupationala; profesia, pozitia ocupata, organizatia in care lucreaza fac parte din identitatea individului. Oamenii sunt diferiti intre ei dar, in acelasi timp, putem determina si lucruri pe care le au in comun. Utilizand sisteme de clasificare se pot identifica asemanari si diferentieri in orientarea carierei. Orientarea carierei este deci, acel tipar relativ stabil al talentelor, valorilor, atitudinilor si activitatilor ocupationale. Orientarea carierei a unui individ este importanta atunci cand o raportam la profesia pe care acesta o are. Din compatibilitatea celor doua rezulta consecinte importante pentru individ, pentru comportamentul si atitudinile sale la serviciu, cat si pentru starea sa de echilibru si satisfactie. Este esential ca individul sa isi aleaga cu atentie profesia; trebuie sa se gandeasca pe termen lung ce ar insemna mai concret, care sunt activitatile specifice, tipurile de organizatii, oportunitatile, posibilitatile de a-si valorifica potentialul natural; este posibil sa existe o diferenta intre perceptia despre ce inseamna profesia respectiva din afara, si ceea ce presupune de fapt.
1.AUTOCUNOASTERE
Personalitate si atitudini
Aptitudini si realizari
Cunoastere si stil de invatare
Valori
Interese
Spirit intreprinzator
2.CERCETARI CU PRIVIRE LA PROFESIE
Cautare de informatii
Interviu de documentare
Practica si voluntariat
Experienta practica
Tendintele profesiei
3.LUAREA DECIZIEI
Obiective de cariera
Obiective personale
Servicii prestate pentru colectivitate
Invatare continua
4.CONTACTE PENTRU ANGAJARE
Cautarea locului de munca
CV si scrisori de intentie
Interviuri
5.PIATA DE MUNCA
Oferte de munca si acceptarea lor
Succes in munca
6.CARIERA-Re-evaluare
Cum ajungi la o cariera de succes?
Dintre posibilele raspunsuri se pot enumera:
definirea obiectivelor;
consecventa;
dorinta de perfectionare;
informarea permanenta;
asimilarea activa a profesiei alese, data fiind dinamica domeniului resurselor umane si diversitatea tematicilor care pot fi abordate.
Pasii pe care trebuie sa ii urmezi in planificarea carierei sunt: autocunoasterea, fixarea unor obiective profesionale realiste si consecventa.
Autocunoasterea
Autocunoasterea trebuie sa ne ofere o imagine cat mai obiectiva cu privire la abilitatile si competentele de care dispunem, puncte slabe, puncte forte Aceasta autoanaliza ne va ajuta in identificarea corecta a postului pentru care avem reale afinitati. Deoarece nu este suficient sa-ti placa si sa-ti doresti o anumita profesie. Trebuie sa fi compatibil, tehnic si ca profil de personalitate, cu ea.
De aceea, tendintele din piata muncii, exprimate prin preferinta la un moment dat pentru un anumit tip de profesie, trebuie evaluate prin prisma abilitatilor de care dispunem. Chiar si modele profesionale la care ne raportam trebuie analizate obiectiv.
Fixarea unor obiective profesionale realiste
Un novice intr-o meserie isi va fixa ca obiective pe primii 2-3 ani aprofundarea job-ului si nu promovarea intr-o functie de conducere. Un angajat experimentat poate sa-si fixeze ca obiectiv valorificarea aptitudinilor sale intr-o organizatie renumita sau promovarea pe scara ierarhica. Fiecare obiectiv trebuie sa aiba asociate etapele de parcurs pentru indeplinirea lui.
Consecventa
Da nota de continuitate a acestui proces de evolutie in cariera si inseamna consecventa. Daca te ghidezi dupa principiul conform caruia ce nu faci se vede maine, ai sanse mari de reusita.
Consecventa este asociata deseori cu seriozitatea, implicarea, pastrarea unui nivel de performanta constant care sa alimenteze succesele profesionale.
Managementul carierei
Companiile au nevoie de un plan de afaceri, ca de o harta turistica, pentru a gasi drumul spre succes. Oamenii au nevoie de o harta a carierei pentru a avea cele mai mari sanse sa obtina ce si-au propus.
Si tu poti sa-ti faci o harta a carierei. Ea iti va aduce mari beneficii, indiferent de varsta pe care o ai. Harta te ajuta sa navighezi cu usurinta cand regulile pietei de munca se schimba.
Stabilirea planurilor pentru viitor este o sarcina dificila in societatea noastra. Procesul de autocunoastere iti dezvaluie alternativele de succes, iti extinde paleta optiunilor. Asa poti avea convingerea ca te afli pe drumul cel bun.
Un inventar personal iti poate reliefa propriile abilitati, interese si atitudini si iti va defini punctele "tari", dar si pe cele slabe.
Tu esti punctul de plecare. Ce stii sa faci cel mai bine si ce-ti place sa faci? Raspunsurile te vor ajuta sa identifici calitatile de care dispui. Majoritatea oamenilor incearca sa se adapteze "job"-urilor mediatizate. Firmele care angajeaza au de ales dintre multi candidati bine pregatiti. Tu vei fi in mod real apreciat pentru un post aratand ca stii cine esti, ce poti oferi sau incotro te indrepti.
Uneori este greu sa identifici un punct vulnerabil. Nimeni nu este in egala masura bun la toate. Daca doresti sa-ti imbunatatesti o capacitate, munceste cu tine.
Va trebui sa sacrifici o parte din timpul tau pentru a-ti pregati inventarul personal. Onestitatea si calitatea efortului in intocmirea inventarului constituie premisa nivelului de succes. Scrie-ti raspunsurile si concluziile la care ai ajuns pe un caiet permanent al gandurilor tale. Aceste date vor fi o resursa importanta pe masura ce continui in planificarea carierei si in activitatea de perfectionare.
Consilier de cariera
Consilierea carierei este in primul rand o relatie pe care o stabilesti cu o persoana pregatita sa te sprijine in elaborarea planurilor tale de viitor. Privita din alt unghi de vedere, consilierea carierei este un exercitiu activ de comunicare cu rolul de a mobiliza eficient resursele de care dispui in scopul atingerii obiectivelor pe care ti le-ai propus.
Consilierul isi asuma rolul de facilitator, consultant, coordonator, furnizor de informatii si persoana de legatura intre tine si piata de munca.
Consilierul de cariera te ajuta sa-ti explorezi interesele si aptitudinile si sa iei hotarari educationale importante care iti vor influenta deciziile de cariera din viitor.
El te ajuta sa-ti raportezi aptitudinile la informatiile despre cariera. Iti explica procedurile, scopurile si strategiile implicate in consiliere, inainte de a stabili o relatie cu tine.
Cu sprijinul sau vei putea sa-ti dezvolti un sistem coerent de scopuri de viata, sa-ti intaresti comportamentul intentional. Daca vei sti sa-ti stabilesti obiectivele de viitor, vei sti si care sunt propriile tale capacitati. Vei fi capabil sa pui in actiune mai multe modele de comportament pentru o situatie data si vei putea sa abordezi problemele de viata mult mai elaborat.
Consilierul de cariera nu-ti da sfaturi si nici nu te judeca. El este un prieten care te ajuta sa-ti gasesti raspunsurile. Pentru el tu esti persoana importanta. Tu ai ocazia sa-ti clarifici atitudinea fata de o problema la care cauti o solutie. Consilierii educationali respecta codurile deontologice si principiul confidentialitatii.
Pentru a putea spune ca va claditi o cariera, fiti constienti de ce si cat puteti face, apoi alegeti, inca odata va repet, un obiectiv bine definit, dupa care analizati cat de bine pregatiti sunteti. Daca veti considera ca aveti o cat de mica lipsa de informatie in acel domeniu, va sfatuiesc sa o acoperiti repede. O alta problema este aceea a pregatirii continue. Niciodata nu poti spune ca stii tot, "omul cat traieste invata", aceasta zicala din batrani isi gaseste foarte bine locul in fiecare din noi.
Daca vreti sa construiti o cariera este necesar sa constientizati ca trebuie sa fiti permanent bine informati, sa cunoasteti in amanunt fiecare detaliu al oricarui fragment din oportunitatea pentru care ati optat.
O cariera se cladeste in timp, cu rabdare, caramida cu caramida. Inca un sfat: nu va entuziasmati imediat ce o caramida s-a cimentat, pentru ca va veni timpul cand, imediat cineva sau ceva o va darama. Cu consecventa veti cimenta alte doua, trei in locul celei care a cazut, important este sa nu RENUNTATI.
Drumul pana la o cariera de succes este lung, cu multe urcusuri si poate, cu mai multe coborasuri, intotdeauna cand ajungi jos te ridici mai puternic, cu conditia sa ai curajul sa recunosti ca tu ai gresit, sa inveti din greselile tale. Important este sa fii indeajuns de cerebral si sa observi fisurile pentru a le acoperi in timp util, intrucat nu beneficiezi de timp la discretie. Dar in primul si in primul rand daca vrei ceva cu adevarat fa-o, nu ezita, nu astepta si mai ales nu amana.
Am sa va repet, aveti curajul sa fiti sinceri cu voi, nu va mintiti, clementa fata de sine este cea care ne duce la caderi repetate si inevitabil, la esecul, pe care sper sa nu aveti ocazia sa-l cunoasteti vreodata.
Uneori veti fi tentati ca, in urma succesului sa deveniti aroganti, din punctul meu de vedere este cea mai mare prostie, nu uitati ca este foarte greu sa urci, dar foarte usor sa cazi si daca ai reusit sa fii sus, este posibil ca in urmatoarele momente sa fii mai jos decat ai fost vreodata. Astea sunt lectiile pe care ni le da VIATA, ai grija la ele, nu uita niciodata prietenii adevarati si fii alaturi de ei asa cum si ei sunt alaturi de tine, nu intoarce un serviciu doar daca ti s-a facut o favoare, ramaneti OAMENI oricat de sus veti ajunge.
Pentru a descarca referate trebuie sa fii membru eCursuri.ro
Intra in contul tau sau inregistreaza-te GRATUIT (dreapta sus)
0 comentarii
Adauga comentariu
Pentru a adauga comentarii trebuie sa fii membru eCursuri.ro
Intra in contul tau sau inregistreaza-te GRATUIT (dreapta sus)
